“上周我们学了财务共享服务系统的操作要点，这周听了一节党建文件讲解课；按照课表，下周老师给我们讲解近期工作会议精神……现在学习更有‘滋味’了，上课非常有意思。”9月19日，百色车务段安全科助理工程师梁华翻看着近期“百车红色讲堂”课堂笔记，有感而发。

　　让他赞不绝口的“百车红色讲堂”，是百色车务段党委扎实做好职工思想政治工作的一个缩影。该段地处百色起义发源地，管内南昆铁路为典型的山区铁路，沿线生产生活条件艰苦，安全和防洪压力较大。

　　“思想政治工作一线行”开展以来，百色车务段党委充分发挥百色地区红色资源优势，组织科室骨干每周一轮流登台，给干部职工带来时长约一个小时的“百车红色讲堂”，授课涵盖形势宣讲、业务知识、普法教育等。“政治学习与业务学习相辅相成，才能让思想政治教育落到实处细处。”谈及课程设置，该段宣传助理李光辉总结道。

　　梁华对此深有感触：“就拿财务共享服务系统来说，刚开始，一想到要告别熟悉的报销模式，大家内心都有点打鼓。但财务科的同事在红色讲堂仔细讲解后，我们便很好地接纳了这个新鲜事物，它极大方便了沿线职工办理报销业务。”根据课程统计，自2020年以来，该段共举办“百车红色讲堂”160余场，今年以来已开展32场，干部职工保安全、促发展的能力更强、底气更足。

　　南昆铁路点多线长，百色车务段管内有51个车站，如何让偏远车站的干部职工也能接受党的创新理论教育？该段党委将“百车红色讲堂”品牌进行延伸，在通往沿线各站的通勤车上打造“流动学堂”品牌，组织党总支书记、青马讲师和青年骨干，每月在列车上为职工讲授政治理论微课，宣传党的理论和路线方针政策。

　　“反诈和普法知识是‘流动学堂’的重要内容。相比简单的文件科普，生动的案例能给偏远山区工作的职工带来更多启发。”聊起“流动学堂”，田东站调车长李福全有说不完的话。兼职学堂讲师的这一年里，他从一名登台说话都羞涩的青涩小伙，成长为能说会道的复合型青年人才。

　　“这种创新模式不仅解决了偏远区段职工因倒班原因无法参加集体学习活动的现实困难，还有效激发了职工学习政治理论的热情。”百色车务段团委书记罗挺感慨道。数据显示，自2022年开办以来，百色车务段共举办38场“流动学堂”，惠及南昆铁路沿线小站职工800余人次，有效激发了青年职工干事创业新动能。