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新形势下如何创新党员教育管理

2014-01-10 12:34:41 来源:中国乡村网  跟贴0   作者:丁丁

随着市场经济的发展和社会急剧的变革,党员教育管理也面临着新的问题和挑战,特别是市场经济快速发展给基层党员教育带来的不确定性,人们思想活跃且相对独立,价值观的多元化,生活形态的多样化等等,这些都给基层党员教育带来了新的问题,如何适应这些环境变化,不断创新基层党员教育管理机制,是当前党员教育管理的首要问题。

党员教育管理面临的一些问题

对党员实施教育和训练,是中国共产党组织工作、宣教工作中的一项重要任务。但当前党员教育管理面临着一些问题。

一是市场经济的双重作用,影响了党员的思想意识和价值取向。任何事物都有双重性。市场经济的自身弱点和消极因素,对党员的负面效应不容忽视。市场经济的求利性,一方面可以引导党员以经济建设为中心,讲究效益,追求效率;另一方面又容易诱发金钱至上,忽视政策,淡化法治意识。市场经济的竞争性,一方面可以激发党员奋发向上,不甘落后,不断进取;另一方面又可能削弱团结协作、助人为乐、无私奉献的精神。市场经济的自主性,一方面可以增强党员的自主、自强意识,充分发挥自己的聪明才智;另一方面又容易淡化全局观念、组织观念,产生小团体主义、无政府主义。市场经济的开放性,一方面可以使党员开阔视野,更新观念,解放思想;另一方面又可能受到封建腐朽思想、价值观念、生活方式的侵蚀。

二是改革重组的复杂情况,影响了党员的意志品格和积极心态。企业内部的持续重组、深化改革,无疑推动了国有企业建立现代企业制度,增强了市场竞争力。但深化改革必然会涉及到个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益的再分配、再调整,这就导致了一些党员过分强调个人利益、局部利益和眼前利益。

三是企业发展的艰难历程,影响了党员的发展信心和工作态度。近几年,国有企业出现的关、停、并、转,有些单位资金紧缺、效益下滑的困难局面,尤其是实行内部退养、有偿解除劳动合同、转岗分流、带资分流、竞争上岗、减员增效后,使一部分员工包括一些党员,感到市场竞争的残酷、企业改革的艰难、工作就业的压力,他们难以预测企业的命运,却可以盘算自己的将来,进而失去对企业改革的信心,失去发挥作用的主动性。

四是组织生活的流于形式,影响了党员的纪律观念和约束能力。集中反映在一些党支部在给党员布置任务时,主要强调生产指标、工作质量,而忽视政治责任、思想工作,容易引起一些党员重视经济效益、轻视思想建设。政治理论学习仅仅是读读报纸,传达一下文件,而很少让党员敞开心扉,畅谈自己对问题的认识和理解,发表自己对问题的意见和建议。

新形势下进行党员教育管理机制创新的方法

改进党员教育管理机制十分重要。我们不仅要继承和发扬过去的好传统,而且要摒弃不适应新情况的老框框,以改革创新的精神大胆探索,努力创造出更多的新经验、新办法,使党员教育工作更加生动活泼,灵活多样,富有成效。

1、党课内容与形式的创新。上好党课是一种传统的党员教育方式,也是一种有效的、基本的党员教育方式。在新的形势下,对这种方式既要坚持,又要发展,强化党课的作用和效果。上党课要贯彻少而精、管用的原则,紧密配合党委的中心工作,适应加快产业化建设的新形势、新任务、新情况,讲好大道理;上党课要紧密联系社会政治、经济、文化生活的实际,针对党员普遍关心的问题,敢于触及热点和难点,组织座谈讨论,集思广益,求得共识;上党课要讲究艺术和技巧,努力做到深入浅出,通俗易懂,生动形象,增强吸引力。

2、组织生活的制度化和规范化。过好组织生活,是保证党员教育经常化、制度化、正规化的一种基本方式。组织生活要注重开展批评与自我批评,开展积极的思想斗争,研究和解决存在的突出问题,让党员真正从思想上受到教育和启发,达到提高认识、增强团结、共同进步的目的。组织生活的方式要坚持,内容要充实,方法要改进,质量要提高,效果要明显。日常的组织生活,每次时间要短,内容要精,力求解决一两个实际问题。

3、开展典型性教育。典型教育具有最直观、最直接的效果,是行之有效的传统的党员教育方式。我们要继续做好培育先进典型、发现先进典型、树立和宣传先进典型的工作,造成强大的声势和影响,用他们的先进事迹、高尚品德和崇高精神来熏陶、感染、激励广大党员。同时,紧密联系本单位、本部门的实际,利用反面典型案例进行警示,用身边的事教育身边的人,让广大党员弄清在什么情况下、什么问题上、哪些环节中容易犯错误、栽跟头,时刻保持高度警惕,增强拒腐防变能力。

4、充分运用现代化教育手段。电脑的日益普及,信息网络化的迅速发展,为党员教育提供了新的途径和手段。要充分利用广播、电视等现代传播手段,对党员进行生动、直观、形象的教育。可以尝试开办空中党校、党员教育专题节目等,通过远程教学,提高党员教育的效率,扩大教育的辐射面、覆盖面。另外,有关部门可以密切合作,大力开发和利用这些先进的科技手段,为党员教育服务,使党员教育始终能够跟上社会的迅速变化和科技的迅速发展。

5、推行党员目标管理。党员目标管理是将党员教育的内容具体化为有数量、质量和时间要求,通过努力能够达到的目标,以此来指导和规范党员的行为,达到党员教育的应有目的。这种方式不仅将党员教育的内容量化,可以进行具体考核与评价,而且更重要的是把党员教育由教育者的施教过程变成了党员(被教育者)积极、主动、自觉接受教育的过程,大大地强化了党员教育的效果。实行党员目标管理要注重实效,避免形式主义,切实加强检查指导,不断改进和提高。

总之,在当前经济发展的大潮之中,人们的经济生活和社会生活都发生了很大的变化,以往计划经济时代的党员教育管理模式已经难以适应当前党员教育的实际需求,难以真正将党员教育落到实处。对于基层党员教育管理工作者来说,需要结合当前的实际情况,从实际出发来进行党员教育管理机制的创新。只有如此,才能使我们的党员教育管理工作与时俱进发展进步。


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