近日，郑州铁路经济开发集团有限公司下发通知，要求各机关部室结合本部门工作实际，从转变工作作风出发，不断加强学习，通过开展形势多样的学习活动，调动员工争做行家里手的积极性。

　　一是建立学习制度。每周与部门例会相结合，抽出1小时的时间，组织本部门员工集中学习，建立专门的学习笔记。二是制订学习计划。结合本部门工作特点，按照分工，就工商管理、财务管理、合同管理、项目开发、土地房产管理、铁路货改、房屋租赁(出租)、汽车管理等内容，进行统一安排规划。三是交流学习心得。通过“能者领学、集体交流讨论”的方式，由各岗位负责人带领大家集体学习，保证学习效果。

　　通过开展学习活动，不断提高干部职工思想政治觉悟，促进员工工作作风转变，激发员工爱岗敬业精神，树立“机关为基层”服务的宗旨和理念，同时也为推进郑州集团机关管理创新，提高员工业务技能和工作效率，打造学习型团队、服务型团队和高效型团队，培养综合型员工打下了坚实基础。