猎头服务——上海猎头服务

2010-03-29 10:25:33 来源:  跟贴0   作者:
  上海悦才人力资源服务有限为您提供猎头服务。企业在决定选择猎头服务时,必须对自己的期望以及猎头公司的运作有一个较清晰的了解,积极参与猎头公司的服务过程,才能成功地猎取自己所需要的关键人才。 如猎头公司BeaconMan(BM)的猎头顾问一般都具有良好的人事经理经验,能够为企业提供人力资源开发指导性建议,他们品行优良,负责任,能够提供 候选人才的真实情况并能进行坦诚交流,阅历丰富,至少从事过外企较高的职位,这样才能提供有参考价值的意见,专业的猎头顾问还应保守,严守行业规范和职业 操守,全面理解客户需要是成功找到合适人才的前提,因此猎头顾问必须具备高超的沟通能力和技巧,这样才能准确的了解客户真正需要。专业的猎头顾问还要具备 较深的心理学,人际关系学知识等。正由于这种超值和专业的服务,无论是从人员质量及招聘成本上均被许多企业所认可,已正成为一种趋势.

服务流程

初步意向: 悦才与客户充分交流以完全了解职位的描述、要求以及公司背景、组织架构、企业文化和主要竞争对手等。这些资料帮助我们搜寻潜在候选人,并提供客户交流和分享。

委托招聘: 客户针对所需人才的岗位,填写《委托招聘书》,详细描述对所需人员定性和定量化的职位分析,双方保持良好的沟通,达成比较一致的认同。

费用协商: 双方根据《委托招聘书》描述的职位判断该项人才服务的难易程度,由此具体协商人才招募服务成功后客户支付服务费用的具体额度。
签定合同: 双方根据协商结果,签订正式委托招聘合同。
立项操作: 经双方确认,悦才将开始专业、系统的搜寻过程。我们检验目标公司、分析相关市场、面试/评估候选人并甄选出合适人选;完成一份包括个人概况、教育背景、专业培训、职业简介、事业详情、薪酬提示、应聘动机、个人能力、猎头评价和可能的进一步建议等内容的报告,提交给客户。

资料提供: 将所选出的人员资料提供给客户进行参考,由客户选出需面试人员,双方根据具体情况协商并确定面试时间。
安排面试: 根 据所确定面试的时间和地点,安排候选人按客户指定时间和地点参加面试。所有被递交的候选人将被安排由客户公司面试。在整个面试过程中特别是高级别职位的案 例,悦才与客户将保持密切联系和沟通并要求客户尽快提供面试反馈,以便我们进一步考察、比较候选人的合适程度,获得明确的参考因素。
搜寻和面试将持续到客户选定一个或一组合适的候选人。

面试结果: 客户根据面试情况,确定合适人选。在确定人选之后,如有需要,我们将继续帮助客户和候选人双方进行薪酬协商,或其它在此过程中产生的问题之解决。通常我们能够提供有建设性的信息和相关的薪酬福利等的建议。
费用支付: 客户按照《服务合同》的有关约定支付委托招聘费用。候选人签定录用通知书、到位上岗后,悦才将继续关注双方的磨合进展,并随时愿意提供必要的咨询。
后续服务: 若所推荐人员在保质期内被证明不符合客户要求,继续免费推荐合适人选。
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