企业如何聘请高级人才--猎头服务

2010-03-29 09:52:46 来源:  跟贴0   作者:

  1、资源优势13年高级人才猎头服务经验,拥有职业经理人俱乐部和各主要行业高级人才库,经常举办沙龙论坛,拥有资深的猎头顾问、行业顾问和管理顾问资源。

  2、专业优势采用首席猎头顾问项目管理制,针对行业特点和企业特点,由猎头顾问、资深行业顾问、人力资源顾问和专业顾问组成项目组。

  3、服务优势能够从管理咨询顾问和人力资源专家的角度,诊断、分析、理解企业的用人需求,例如:战略、经营计划、SWOT、团队配置、企业文化、招聘渠道、软性要求、薪酬体系等;严格按猎头服务程序和项目管理建议书操作,不仅从能力、职能、薪酬上实现匹配,更重要的是从经营理念、企业文化、职业规划上实现匹配,为企业寻访到可以长期合作的职业经理人,实现企业和个人的双赢。

  4、效率优势在规定的期限内,首次推荐成功率可以达到75%,二次推荐为95%。1年内的在职率为95%, 2年内的在职率为90%,服务质量有保证。

  5、真心建议适合以人为本、有实力的企业,年薪15万以上职位。希望人选很快到位或者职位很高、比较敏感,希望借助专业机构操作,节省时间成本、磨合成本,建议采用猎头方式,委托猎头公司进行高级人才猎头。

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